Rajoitettu osakemäärä on parempi kuin optio-oikeudet 20. heinäkuuta 2016. Useat yritykset ovat huolissaan FASB: n suosituksesta, että optio-oikeudet näkyvät yhtiön kuluista. Erityisesti korkean teknologian ja käynnistysyritykset ovat huolissaan, koska he pelkää menettää yhden suuresta motivoivasta työkalustaan. He eivät tarvitse huolta. Jo nyt on parempi korvausvalinta, rajoitetut optio-oikeudet. Motivaatio rajoitetun osakekannan avulla Rajoitetun osakekannan antaminen on parempi motivoiva työkalu kuin optio-oikeuksien antaminen kahdesta syystä. Ensinnäkin monet työntekijät eivät ymmärrä optio-oikeuksia. He eivät tiedä, että heidän on ryhdyttävä toimiin saavuttaakseen voiton. Heidän on paljon helpompi ymmärtää rajoitetun osakekannan ansaintajakso. Toiseksi rajoitettu kanta voi tulla arvottomiksi, kuten optio-oikeuksilla. Vaikka osakekurssit putoavatkin, rajoitettu rahasto säilyttää jonkin verran sisäistä arvoa. 10 opintopisteen optio-oikeudella ei ole arvoa, kun varastossa käydään kauppaa 8: lla. Kaupankäynnin ollessa 10: llä rajoitettu osakepääoma on edelleen arvoltaan 8. Optio-oikeus on menettänyt 100: n arvon. Rajoitettu varastosi on menettänyt vain 20%. Työntekijän omistusoikeus rajoitettuun rahastoon Yksi rajoitetun varaston eduista on johtamiskysymyksestä. On parempi kannustaa työntekijöitä ajattelemaan ja toimimaan omistajina. Kun rajoitettu osakepalkinto myönnetään, työntekijä, joka on saanut rajoitetun osakekannan, tulee yhtiön omistajaksi. Hänen ei tarvitse ryhtyä muihin toimiin, jotta se tapahtuisi. Työntekijä on nyt osakkaana ja voi äänestää vuosikokouksessa. Yrityksen osan todellinen omistus on voimakas motivoiva työkalu yrittäessään saada työntekijät omaksumaan yrityksen tavoitteet. Näin heidät keskittyvät enemmän tavoitteiden saavuttamiseen. Stockvaihtoehdoilla taas ei juurikaan herätä omistajuutta. Niitä pidetään eniten riskialttiina uhkana, jolla on mahdollisesti suuri palkkio. Yksilö voi investoida parin vuoden ajan auttaakseen yritystä kasvaa ja menestyä, kun se kompensoi tuolloin aikaa optio-oikeuksilla. Heidän uskollisuutensa on kuitenkin osakekurssin nostaminen, jotta he voivat houkutella rahoja ja tehdä nippu. Heillä ei ole uskollisuutta yhtiöön ja sen tavoitteisiin. Usein he valitsevat toimia, jotka nostavat osakekursseja lyhyellä aikavälillä ja lisäävät siten niiden mahdollisia voittoja sen sijaan, että otettaisiin pidemmälle aikavälille näkemystä, joka auttaa yritystä. Rajoitetut kantajat LA Times kertoo, että Microsoft aikoo korvata optio-oikeudet rajoitetuilla apurahoilla. Amazon. co. uk toteaa, että kaikki heidän työntekijöilleen on varattu useita Amazonin rajoitettuja kantoja, kun he liittyvät. Altria Group, Inc. ilmoittaa vuosikertomuksessaan, että 34 vuonna 2003 teimme osakepalkinnot rajoitetun osakekannan osakkeiden sijasta kiinteiden hintojen sijasta34. Dell Computer Corp. Cendant Corp: n ja DaimlerChrysler AG: n raportoidaan myös siirtyvän rajoitettuihin osakkeisiin optio-oikeuksien sijasta. Rajoitettu Stock FAQ Jos sinulla on kysymyksiä rajoitetuista osakepalkinnosta motivoivana korvauksena, katso Rajoitettu osakekysymys. Tässä on vertailukelpoisia usein kysyttyjä kysymyksiä optio-oikeuksista. Hallinnoi tätä numeroa Rajoitetut osakepalkinnot ovat parempi työkalu työntekijöiden motivointiin kuin optio-oikeuksiin. Rajoitetut osakepalkinnot ovat parempia kuin optio-oikeudet, joilla motivoidaan työntekijöitä ajattelemaan ja toimimaan omistajina. Rajoitettuja osakepalkintoja käsitellään tilinpäätöksessä paremmin kuin optio-oikeuksilla. Tämä rajoittaa osakepalkintoja paremmin työntekijöille, johdolle, sijoittajille ja sääntelyviranomaisille. Ei ole syytä olla tekemättä kyseistä valintaa. Mitä sinun tarvitsee tietää rajoitetuista osakerahastosta Päivitetty 07 elokuu 2016 Jos olette onnekas saadaksesi rajoitetun osakepalkkion (jota kutsutaan usein rajoitetuiksi varastosäkeiksi tai RSU: ksi) yrityksellesi Liittyä tai säilyttää kannustin sinun pitäisi ymmärtää perusteet tämän edun. Tämän apurahan myöntämistä ja hinnoittelua koskevat ehdot voivat vaikuttaa päätöksentekoon verosuunnittelussa ja jatkuvassa työsuhteessa. Huomautus: tässä sarakkeessa ei ole tarkoitus tarjota oikeudellisia tai taloudellisia neuvoja. Aina hakea panosta pätevästä resurssista. Mikä on rajoitettu osakekohtainen avustus Kun työnantaja tarjoaa sinulle osakkeita, mutta rajoittaa kykyäsi käyttää tai kaupallistaa varastossa, sanotaan olevan rajoitettu. Näitä apurahoja käytetään usein teknologiassa, suuressa kasvussa ja suurissa yrityksissä avainhenkilöiden rekrytoinnissa tai säilyttämisessä. Mitkä ovat yhteiset rajoitukset työnantajille varastokohtaisissa avustuksissa Työnantajan näihin maksuihin yleisin rajoitusten muoto on viivästyttää pääsyä varsinaisiin osakkeisiin kutsutun oikeuden syntymisen kautta. Harkitse skenaario, jossa olet vuokrannut ja tarjonnut 500 osaketta, mutta ansaitseminen edellyttää 3 vuotta vuokra-ajankohdasta. Tässä tilanteessa et voi koskettaa varastossa 3 vuotta. Jos jätät yrityksen ennen 3 vuotta, osakkeesi palautetaan yritykselle. Kuten tässä artikkelissa kerrotaan oikeuden syntymisestä. Työnantajat voivat käyttää eri muotoja omien osakkeidensa siirtämiseen työntekijälle ajan myötä. Mitä tapahtuu, jos jätät yrityksen ennen varastosiivousasi Tämä kohta kannattaa tässä artikkelissa olevan irtisanomisen. Jos lähdet ennen rajoitettua osakepalkkiotukea, menetät mahdollisuuden saada osakkeita. Tämä etu on oleellisesti sinulle arvoton. Kuinka rajoitettu osakepalkkio eroaa optio-ohjelmasta myönnettävästä avustuksesta? Molemmilla on ansaintajakso. Ero on syntymisjakson lopussa. Kun optio liivit, sinulla on mahdollisuus ostaa tai ostaa osuuksia tietyllä hinnalla (lakko hinta). Sinulla ei ole yhtiömuotoa, ennen kuin käytät optiota ja ostat osakkeet. Heti kun ostat sen, voit tehdä sen mitä haluat, mukaan lukien myyvät sen. Kun rajoitettu osakepalkinto on liivit, sinä omistat varastosi ja voit tehdä sen mitä haluat. Mikä on parempi, optio-oikeudet tai rajoitettu kanta Vastaus tähän kysymykseen on, se riippuu. Yleensä jos osakekurssi nousee, optio-oikeudet voivat olla suositeltavia. Voit myydä sekä korkeammalla markkina-arvolla, mutta optio-oikeuksilla et ole joutunut sitoutumaan ostamaan siihen asti, kunnes osakekurssi saavutti pisteen, jonka haluat myydä. Vaihtoehtoisesti, jos osakekurssi pysyy samana tai suuntaus alaspäin, rajoitettu osakekurssi saattaa olla parempi, koska omistat osakkeet. Käyttämättömillä optioilla ei ole arvoa, ja jos osakekurssi on lakkohinnan alapuolella, ne on kuvattu tehokkaasti 34 veden alapuolella.34 Tietokannalla on jonkin verran arvoa, ellei se laske nollaan. Ovatko verotukselliset näkökohdat rajallisen osakekannan tai optio-avustusten kanssa Kyllä. Esimerkiksi on mahdollista, että rajoitettu osakekohtainen apuraha laukaisee verovelan oikeuden syntymispäivänä riippumatta siitä, onko sinulla myyty vai ei. Muista neuvotella pätevän kirjanpitäjän tai asianajajan kanssa viimeisimmistä sääntöistä, jotka koskevat palkkasi verovaikutusta. Bottom Line: On tärkeää, että ymmärrät kaikki tietosi hyödyistäsi koskevat ehdot ja verovaikutukset. Molemmat optio-avustukset ja rajoitetut osakekohtaiset avustukset voivat olla erinomaisia ajoneuvoja varallisuuden luomiseksi ajan myötä. Rahoituksessa ei kuitenkaan ole ilmaista lounasta. Tietyt rajoitukset ohjaavat, milloin ja miten voit käyttää avustasi ja verotusvaikutukset ovat aina suuria arvioitaessa näitä työnantajan maksuosuuksia. Rahasto-optiot vs. rajoitetut osakkeet: riski-palkkion tapaaminen Käytä kirkkaan oranssin pelastusliivit seuraavalla purjehdusmatkalla ja ei kukaan erehdy sinut Orlando Bloomin Karibian merirosvoilla. Mutta jos alus katoaa, pysyt pihalla, kun matkat alas aluksen mukana. Rajoitettu kalusto on tällainen. Sen ei ole yhtä hohdokas kuin työntekijöiden optio-oikeudet, jotka tarjoavat lupauksen valtavista aarteista, jos yrityksesi varastossa soars. Mutta jos osakekurssit ylittävät, sinun tulee olla kiitollinen siitä, että sinulla on rajoitettu määrä. (Liittyä tarina: Vaihto-optiot matkalla233) Rajoitettu osakekanta on ollut jo pitkään, mutta sen kiinnittäminen paljon enemmän nyt kun Microsoft on päättänyt antaa sen työntekijöille optio-oikeuksien sijaan. Muiden yritysten odotetaan noudattavan Microsoftin esimerkkiä, joten sen on tärkeää ymmärtää tämän korvaustyypin edut ja haitat. Siirtyminen rajoitettuun kalustoon Useammat yritykset supistivat optio-ohjelmiaan tänä vuonna rajoitetun kannan hyväksi. Tuoreen kyselyn mukaan 63: yrityksistä vähennettiin myönnettyjen työntekijöiden määrää. 57: yrityksistä otettiin käyttöön uusia tai harvoin käytettyjä kannustinohjelmia. 63: yrityksistä, jotka tuottivat uusia tai harvoin käytettyjä kannustinohjelmia, tarjosi rajoitettua osaketta. Lähde: Mercer Human Resource Consulting Miten he eroavat Stock optiot antavat sinulle oikeuden ostaa osakkuusyhtiöt joskus tulevaisuudessa ennalta hinta. Jos osakekurssi nousee, olet voittaja. Oletetaan esimerkiksi, että yrityksellesi annetaan oikeus ostaa 1 000 osaketta 10 osaketta kohden. Jos varastossa on arvoltaan 50 osaketta, kun käytät vaihtoehtojasi, voiton ennenaikaisen voiton on 40 000. Mutta jos osakekurssi laskee alle 10 osakkeen, vaihtoehdot ovat arvottomia. Rajoitettu osakekurssi ei maksa mitään niin kauan kuin täytät vaatimuksenne. Tämä tarkoittaa yleensä sitä, että joudut pysymään töissä muutaman vuoden ajan. Mutta kun varastosta luovutetaan, se on sinun. Vaikka hinta on laskenut osakepalkkion jälkeen, se on silti arvoinen. Oletetaan, että yrityksesi antaa sinulle tuhannen osakkeen, jonka arvo on 50, tuen myöntämisajankohtana. Kun varastoliivit, sen arvo on vain 10. Sinulla on vielä 10 000 voittoa. Useimmat yritykset antavat vähemmän osakkeita kuin optio-oikeudet. Yhtiö, joka aiemmin antoi työntekijöille 10 000 optio-oikeutta, luultavasti antaisi heille 3 000-4 000 rajoitetun osakekannan, mikä rajoittaa kykysi hyötyä tulevista voitoista, sanoo myStockOptionsin toimittaja Bruce Brumberg. Optioita ei yleensä veroteta, ennen kuin he käyttävät niitä, mikä antaa sinulle jonkin verran valtaa, kun maksat verot. Rajoitetut osakkeet verotetaan sen vuoden aikana, jona ne ovat, riippumatta siitä, myydätkö ne vai ei. IRS pitää osakekorvausta, joten sinun tulee maksaa veroja tavallisella tuloluokalla, ei alemmalla pääomatuloverolla, sanoo Ernst amp Youngin kansallinen tuloverosuunnittelujohtaja Martin Nissenbaum. Useimmat rajoitetut varastoliivit vaiheittain, Brumberg sanoo, joten luultavasti tapana maksaa koko verolaskelma vuodessa. Esimerkiksi jos saat 4 000 rajoitetun osakkeen osaketta, varastossa voi olla 25 tai 1 000 osaketta vuodessa. Verot perustuvat yleensä osakkeiden markkina-arvoon, kun ne liitetään, ei arvoa avustuksen aikaan. Jos 1000 rahasto-osuusi ovat 30 euron arvoisia, kun he liittävät, voit maksaa tuloveroa 30 000: een, vaikka osakkeet olisivatkin huomattavasti pienempiä avustuksen aikaan, kertoo taloudellinen suunnittelija Gregory Merlino, Ameriway Financial Services, Voorhees , NJ Vaihtoehtona verojen maksamiselle, kun varastosi liivit, mutta sen riskialttius. Voit tehdä niin kutsutun 83 (b) vaalin, joka edellyttää sinun maksavan veroja 30 päivän kuluessa avustuksen saamisesta. Youll maksaa tuloveron perustuen osakekannan arvoon avustuksen myöntämisajankohtana ja tulevat voitot verotetaan alemmilla myyntivoittoasteilla. Jos rahasto kasvaa merkittävästi avustuksen ja ansaitsemisen välillä, 83 (b) vaalit tuottavat huomattavasti alhaisemman verolaskun. Jotkut rajoitetut osakekannat eivät salli tätä strategiaa. 83 (b) vaalien tekemisessä on suuria haittoja, kertoo talouspäällikkö Mike Busch Vogel Financial Advisorsin kanssa Dallasissa. Jos jätät työpaikkasi ennen osakkeiden ansaitsemista, lopetat verojen maksamisen tuloista, joita et koskaan saanut. Vastaavasti, jos osakkeet laskevat arvosta, IRS ei palauta ylityöllistämistä. Voitot ja osingot 8226 Jos rahasto maksaa osingot, saat osingot, vaikka osakkeitasi ei ole. Osingot katsotaan tuloiksi, joten sinun tulee maksaa tavallinen tuloveroprosentti, ei alhaisempi 15, Nissenbaum sanoo. Kun varastoliivit, osingot verotetaan alhaisemmalla hinnalla. Jos teet 83 (b) vaaleja, kuitenkin sinun tulee maksaa 15 osingonmaksu välittömästi. 8226 Jos omistat rajoitetun varastosi sen jälkeen, kun se on luovutettu, sille annetaan säännöllinen myyntivoitto. Niin kauan kuin odotat vähintään yhden vuoden myymästäsi, voit saada 15 voittoa. Sandra Block kattaa henkilökohtaisen rahoituksen USA TODAYlle. Hänen rahojasi sarake näytetään tiistaisin. Napsauta tätä napsauttamalla Rahoituksen sarakkeiden indeksiä. Lähetä sähköpostia osoitteeseen: sblockusatoday. Stock Options Vs. Rajoitetut osakkeet ovat BBB-niminen BBB (Better Business Bureau) Copyright kopio Zacks Investment Research Keskustelemme kaikesta, mitä teemme, on vahva sitoutuminen riippumattomaan tutkimukseen ja jakamaan sen kannattavat löytöt sijoittajien kanssa. Tämä omistautuminen kaupankäynnin edistämiseen sijoittajiin johti todistettuun Zacks Rank - luokitusjärjestelmäänmme. Vuodesta 1986 se on lähes kolminkertaistanut SampP 500: n keskimäärin 26 vuodessa. Nämä tuotot kattavat ajanjakson 1986-2011 ja ne tarkastettiin ja todisti Baker Tilly, riippumaton tilitoimisto. Käy suorituskykyllä tietoja edellä esitetyistä suoritusnumeroista. NYSE - ja AMEX-tiedot ovat vähintään 20 minuuttia viivästyneitä. NASDAQ-tiedot ovat vähintään 15 minuuttia myöhässä.
Comments
Post a Comment